سامانه ستاد نهضت ملی ارتقا فرهنگ کار

سامانه ستاد نهضت ملی ارتقا فرهنگ کار


طراحی سایت و اپلیکیشن اختصاصی


کارفرما : وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی

توضیحات
تاریخ بهره برداری : خرداد 1402

مقدمه‌ای بر سامانه ستاد نهضت ملی ارتقای فرهنگ کار

در راستای تحقق بیانات رهبر در دیدار با کارگران در خصوص اهمیت ارزش کار و جایگاه آن در جامعه، معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مأموریت خود را بر پایه ترویج و تقویت فرهنگ کار قرار داد. یکی از اقدامات مهم در این مسیر، طراحی و پیاده‌سازی سامانه ستاد نهضت ملی ارتقای فرهنگ کار است که با هدف ایجاد مرجعی برای اطلاع‌رسانی، آموزش، هم‌افزایی و شبکه‌سازی در حوزه فرهنگ کار اجرا گردید.

اهداف کلیدی پروژه

  • اطلاع‌رسانی جامع در حوزه فرهنگ کار
  • انتشار محتوای علمی، پژوهشی و آموزشی برای توانمندسازی جامعه هدف
  • معرفی منابع معتبر در حوزه فرهنگ کار
  • معرفی افراد و سازمان‌های کنشگر و ایجاد شبکه فعالین
  • پوشش اخبار و گزارش‌های مربوط به فرهنگ کار در کشور
  • معرفی رویدادها، جشنواره‌ها و نشست‌های تخصصی

چالش‌های موجود پیش از اجرای پروژه

  • عدم وجود یک مرجع جامع برای دسترسی به اطلاعات حوزه فرهنگ کار
  • پراکندگی محتوای علمی و آموزشی در این حوزه
  • نبود شبکه‌ای برای معرفی کنشگران و فعالان فرهنگ کار
  • ضعف در پوشش رویدادها و اخبار مرتبط
  • فقدان ابزار هوشمند برای تولید و انتشار منسجم محتوا

نتایج و دستاوردهای پروژه

  • ایجاد مرجع جامع اطلاع‌رسانی در حوزه فرهنگ کار
  • انتشار محتوای پژوهشی، چندرسانه‌ای و متنی برای حمایت از فعالان حوزه
  • رصد و انعکاس اقدامات ملی در راستای ارتقای فرهنگ کار
  • شبکه‌سازی میان فعالان، سازمان‌ها و عناصر مردمی
  • تبدیل فرهنگ کار به گفتمان عمومی جامعه

بخش‌های مختلف سامانه

بخش اطلاع‌رسانی

  • انتشار اخبار پیرامون فرهنگ کار
  • انعکاس اقدامات انجام‌شده در راستای ارتقای فرهنگ کار

بخش اشتراک‌گذاری محتوا

  • محتوای علمی و پژوهشی
  • منابع حوزه فرهنگ کار
  • محتوای چندرسانه‌ای شامل ویدئو، پادکست و گرافیک

بخش معرفی رویدادها

  • جشنواره‌ها و مسابقات
  • نشست‌های علمی و تخصصی
  • رویدادهای ملی و بین‌المللی مرتبط با فرهنگ کار

بخش معرفی فعالین و کنشگران

  • معرفی افراد تأثیرگذار در حوزه فرهنگ کار
  • معرفی سازمان‌ها و نهادهای فعال در این حوزه

ذینفعان سامانه

ذینفعان این سامانه طیف وسیعی از جامعه را شامل می‌شوند؛ از کارگران و کارفرمایان تا فعالان حوزه کسب‌وکار، دانشجویان و دانش‌آموزان، تشکل‌های کارگری و کارآفرینی و همچنین شرکت‌های دانش‌بنیان. این سامانه می‌تواند به عنوان یک مرجع معتبر، در توانمندسازی و ارتقای دانش و نگرش ذینفعان نقش‌آفرینی کند.

نتیجه‌گیری

پروژه سامانه ستاد نهضت ملی ارتقای فرهنگ کار گامی مهم در جهت تحقق ترویج فرهنگ کار در جامعه بود. این سامانه با تمرکز بر اطلاع‌رسانی، آموزش، شبکه‌سازی و هم‌افزایی میان فعالان، نقش کلیدی در تبدیل فرهنگ کار به یک گفتمان عمومی ایفا کرده و زمینه را برای توسعه پایدار در حوزه کار و تولید فراهم می‌سازد.

پرسش‌های متداول (FAQ)

۱. هدف اصلی سامانه ستاد نهضت ملی ارتقای فرهنگ کار چیست؟

هدف این سامانه ترویج و تقویت فرهنگ کار در جامعه از طریق اطلاع‌رسانی، آموزش و شبکه‌سازی است.

۲. چه نوع محتواهایی در سایت فرهنگ کار منتشر می‌شود؟

محتواهای علمی، پژوهشی، چندرسانه‌ای، قوانین و مقررات مرتبط و اخبار حوزه فرهنگ کار در این سامانه منتشر می‌شوند.

۳. ذینفعان اصلی این سامانه چه کسانی هستند؟

کارگران، کارفرمایان، فعالان حوزه کسب‌وکار، دانشجویان، تشکل‌های کارگری و شرکت‌های دانش‌بنیان از مهم‌ترین ذینفعان سامانه هستند.

۴. سامانه چگونه به ارتقای فرهنگ کار کمک می‌کند؟

با انتشار محتوا، معرفی فعالان، پوشش اخبار و برگزاری رویدادها، سامانه بستری برای جریان‌سازی و ارتقای فرهنگ کار فراهم می‌سازد.

۵. آیا امکان مشارکت فعالین حوزه فرهنگ کار در این سامانه وجود دارد؟

بله، سامانه به گونه‌ای طراحی شده که امکان معرفی و مشارکت فعالین و کنشگران این حوزه را فراهم می‌کند.

۶. چه تأثیری از این سامانه در سطح ملی انتظار می‌رود؟

انتظار می‌رود با توسعه و بهره‌برداری از این سامانه، فرهنگ کار به گفتمان عمومی جامعه تبدیل شود.

روند انجام پروژه
آغاز همکاری
01
سامانه نهظت ملی ارتقا فرهنگ کار
تاریخ بهره برداری : اردیبهشت 1402
  • بررسی نیازها
    در ابتدا جلسات برآورد نیاز کارفرما برگزار می گردد. در این جلسات نیاز کارفرما به دقت مورد بررسی قرارگرفته و پیشنهادات و مواردی که می تواند به کارفرما در اجرای پروژه کمک کند ارائه می گردد.
  • طراحی
    بر اساس خروجی مرحله قبل, نیاز کارفرما مشخص و با استفاده از روش های طراحی مدرن و اهمیت کاربران در استفاده از محصول، طراحی انجام شد.
  • پیاده سازی
    پس از بازخورد و تایید طرح نهایی مرحله پیاده سازی شروع شد. در روند پیاده سازی، اجرای اصولی و توجه به قوانین به روز باعث تولید محصولی دلخواه شد.
  • تست
    بعد از مرحله پیاده سازی، خروجی کار توسط تیم داخلی راهکار پویا و سپس توسط تیم کارفرما تست و مورد بررسی قرار گرفت.
  • اعمال تغییرات
    با توجه به بازخوردها و نتایجی که از تست حاصل شد و تغییرات ارسالی از سوی کارفرما، موارد اصلاح و تغییرات اعمال شد.
  • تحویل
    نهایتا بعد از طی گام های مختلف و مشارکت و تایید هر مرحله توسط کارفرما، جلسات آموزشی کارفرما برگزار شد و محصول قابل استفاده کاربران قرار گرفت.
اکنون
گالری
دسترسی به محصول
طراحی سایت و اپلیکیشن اختصاصی
امروزه با توجه به پیشرفت تکنولوژی بیشتر کاربران زمان زیادی را صرف انجام کار های روزمره در اینترنت می کنند. و با توجه به اهمیت این موضوع افراد زیادی اینترنت را فضای مناسبی برای رشد و معرفی کسب و کار خود می دانند. روش های زیادی برای استفاده از این فضا ...

روند انجام پروژه

در تمام مسیر در کنارتان هستیم


انجام مراحل پروژه براساس علم روز و تجربه باعث کیفیت متفاوت پروژه های ما می شوند

بر این اساس جلسات نیاز سنجی دقیق، پیاده سازی حرفه ای و پشتیبانی پاسخگو، نقش کلیدی در روند اجرای پروژه های ما دارند

مقالات مرتبط